Финансы - Медицинское Страхование - Понимание того, что стоп-лосс страхования и его основные виды

PooZy | Просмотров: 633


Есть ряд работодателей, которые обеспечивают самофинансирования планов здравоохранения в рамках программы социального работника. Такие работодатели и предприятия также принимают стоп-лосс страхования, когда расходы на медицинское обслуживание более высокий, чем ожидалось, или сотрудники или члены их семей несут внезапные медицинские расходы в результате несчастного случая или катастрофических заболеваний. Сегодня, многие компании или работодатели выбирают самостоятельно-фонд планирует помочь своим сотрудникам в первую очередь за счет трех возможных выгод, которые, план гибкость, что позволяет работодателям проводить гибкую покрытия в зависимости от типа сотрудника. Еще одним преимуществом является улучшение потока денежных средств, где требования и оплата оперативно и более эффективно. Третье и самое важное преимущество для работодателей-это возможность экономии за счет сокращения налогов премии. Кроме того, работодатель может утверждать, фонды страхования, если требования ниже, чем ожидалось.

Теперь, в обмен на эти преимущества работодателя или бизнес берет на себя ответственность не только страхование медицинских расходов своих сотрудников, но и их семей. Работодатель принимает увеличение суммы риска и несет ответственность за все претензии, которые включают те, что перерасход или превышает ожидаемую сумму. Стоп-лосс страхование приходит на помощь таким работодателям и компаниям, ограничивая риски, в то же время позволяя им (работодателям и предпринимателям) воспользоваться преимуществами самофинансирования планов в области здравоохранения.

Понимание Стоп-Лосс Страхования

В случае, если работодатель выбирает для самострахования, он должен заплатить определенную расчетную, заранее оговоренную сумму в страховую компанию, а затем страховая компания, которая предоставляет стоп-лосс оплачивает работников медицинских счетов. Существуют специальные страховые полисы, которые предназначены для защиты работодателя от высоких требований конкретного работника или любого члена семьи. После того, как работодатель депозитов в заранее оговоренную сумму со страховой фирмы, он берет на себя полную заботу о последующих претензий ограничить охват политики. Некоторые политики также защищает работодателя в случае претензий действительно неожиданно большие суммы. Однако, на все схемы и планы заданного лимита покрытия, установленного работодателем и компанией, применяет. Это правда, что стоп-лосс предлагает большой финансовой защиты при работе с этой поддержки страхования, работодатель обязан предложить работникам, но также необходимо тщательно взвесить все плюсы и минусы и затраты с возможной выгодой.

Рода стоп-лосс необходим бизнеса в значительной степени определяется на основе риска. Если он низок, где большинство сотрудников-это молодые, здоровые много, работодатель может выбрать для себя-страховка без стоп-лосс страхования' . С другой стороны, если расчетная утверждает работодатель, скорее всего, платить и премии рассчитывается страховых компаний находится на более высокой стороне, то он является прибыльным инвестировать средства в группе-страхование-план-с-стоп-лосс-страхование работников и членов их семей. В зависимости от работодателя расчеты и предсказал страховое требование, он или она должен определить и инвестировать в хорошей страховой компании, что делает стоп-лосс страхования, со специализированными продуктами.

Типы стоп-лосс
Конкретных стоп-лосс: при страховом случае достигает порогового значения, которое установлено или выбрал работодатель, начато покрытие и стоп-лосс политика будет платить исковых требований до предела жизни одного работника по собственной страховой медицинский план.
Совокупный стоп-лосс: в этом виде страхования, охват начинается, когда самострахования работодателя общая группа утверждает здоровье достигнет оговоренного предела, установленного и выбранного работодателем. Как правило, это определенный порог составляет 125% от годового предполагаемого группа утверждает себя страховщиком медицинских расходов. Сметы и расчеты, предлагаемых специалистами как ведущие консультанты, брокеры и Тпас.
Стоп-лосс страхования поддерживает работодателем и работником через неограниченный доступ к лучшие в отрасли услуги и конкурентоспособной ставки. Сегодня, тысячи работодателей по всему миру, как государственных, так и частных, пожинают плоды партнерские отношения с такими страховыми компаниями и их доверенных советников. Компаниям справиться с требованиями консультирование и муниципальные бассейны риск достучаться до государственных структур. Такое страхование позволяет работодателям обеспечить преимущества для здоровья своих работников и членов их семей и взять на себя риск безопасно. Это покрытие предназначено, чтобы вмешаться и спасти бизнес-ситуации, возникающие из сложных и дорогостоящих требований, серьезная болезнь, необходимы пересадки органов и даже лечения генетических заболеваний.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Понимание того, что стоп-лосс страхования и его основные виды Понимание того, что стоп-лосс страхования и его основные виды